Personal-Entwicklung

Strategische Personal Entwicklung als Überlebensstrategie für Unternehmen.

Tunnelblick, Zeitmangel, Überlastung, festgefahrene Strukturen, frustrierende Routinen: Trotz bester Absichten gefährden gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus Zeitmangel oder Fokussierung auf „wichtigere” Aufgaben häufig ihre Wettbewerbsfähigkeit durch eine fehlende systematische Personal-Entwicklung.

Eine Menge von Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmen oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Fachkräfte klug zu managen versteht, bindet Talente und motivierte Nachwuchskräfte.

Um sich als Unternehmen am Markt zu behaupten, braucht es daher professionelle Konzepte und Instrumentarien im Rahmen einer strategischen Personalentwicklung. Sie hat die Aufgabe, dem Unternehmen mittel- und langfristig die „richtigen" Mitarbeiter mit der benötigten Ausbildung, Erfahrung und Motivation dauerhaft zur Verfügung zu stellen. Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen:

• Coaching für Führungskräfte
• Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter
• Talentmanagement
• Assessment-Center
• Frauen in MINT-Berufen und Gender Diversity

In erfolgreichen Unternehmen wird die Personal-Entwicklung sehr frühzeitig als Partner in strategische Planungsprozesse eingebunden. Personalentwicklung in diesem Sinne bedeutet mehr als die jährliche Fort- und Weiterbildung. Auch Lernstrukturen und Organisationsentwicklung müssen heute immer dynamischer und flexibler werden. Gefragt sind eine eng mit der Unternehmensstrategie vernetzte Ausrichtung der Personalentwicklungsarbeit, ein professionelles Kompetenzmanagement und die konsequente Einführung von Messverfahren zum Nachweis des Wertschöpfungsbeitrages.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln und implementieren wir Ihr strategisches Konzept.
Den Umfang unserer Beratungsleistungen bestimmen selbstverständlich Sie.